> Vous êtes personnel, vous pouvez bénéficier d’un conseil, d’une aide et de l’expertise des acteurs de la prévention
L’employeur est l’acteur principal de la prévention des risques professionnels. Le supérieur hiérarchique reste un interlocuteur privilégié, cependant vous pouvez bénéficier du conseil, de l’aide et de l’expertise de référents.
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Champ d’intervention |
Vos interlocuteurs |
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Suivi des personnels |
Le Service de Prévention et de Suivi des Personnel (SPSP) est un acteur central dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention et de santé au travail. Il apporte une réponse aux situations individuelles, tant aux agents eux-mêmes, qu’aux supérieurs hiérarchiques. Il met en œuvre la politique d’action sociale en faveur des personnels destinée à accompagner les agents dans les différentes étapes de leur vie professionnelle. Cette action permet d’améliorer leurs conditions de vie, notamment dans les domaines du logement, de l’enfance et de faire face à des situations difficiles. Il assure en particulier : - Le suivi des congés longs et accidents de travail, |
La cheffe du Service de Prévention et de Suivi des Personnels : Samantha FIATA
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Développement professionnel et personnel |
Les Conseillères RH de proximité, interlocutrices privilégiées en matière de ressources humaines. Leurs missions : Ecouter, accompagner, conseiller et informer tous les personnels sur leur évolution professionnelle Soutien psychologique dans les situations difficiles et conflictuelles Assurer un accompagnement individualisé des personnels enseignants du 1er et 2nd degrés et les personnels ATSS. Apporter aux responsables hiérarchiques locaux (chefs de service, chefs d’établissement, IEN) un appui RH de premier niveau dans la gestion managériale Constituer un premier niveau de traitement des situations complexes ou dégradées Apporter une expertise qui sous-tend un appui à la direction des relations et ressources humaines |
Corine.breleur@ac-guadeloupe.fr Yannick.auguste@ac-guadeloupe.fr |
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Accompagnement social |
Les assistantes sociales proposent une écoute et un soutien à tous les personnels actifs et retraités dans le respect du secret professionnel et avec l’approbation de l’agent. Elles assurent en particulier les missions suivantes : accompagnement individualisé en cas de situations personnelles particulières et de difficultés professionnelles ainsi que dans l’accès aux droits sociaux, assurent des actions de prévention et d’information collective (formation sur la préparation à la retraite, négociation des contrats de prêts, d’assurance,..) |
Liste des assistants de service social La conseillère technique : Valérie ARICIQUE ce.ass-social@ac-guadeloupe.fr
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Situation de handicap |
La correspondante handicap est chargée d’accompagner tout au long de leur carrière tous les agents de l’académie. Elle coordonne les actions menées en terme d’accueil, d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnels en situation de handicap. La correspondante handicap participe activement à la politique d’accompagnement des personnels en situation de handicap : information sur les droits, aménagement de poste de travail, formation des personnels sur le handicap
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Yannick.auguste@ac-guadeloupe.fr
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Santé |
La médecine du travail Prévient toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Le médecin de prévention conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel. Rôle de conseil auprès de l’administration et des agents. Il peut préconiser des aménagements de poste de travail et assure le suivi des personnels en situation de handicap. |
Les médecins du travail et de prévention du Centre de Santé au Travail de la Guadeloupe (CSTG)
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La Mutuelle Générale de l’Education Nationale Dans le cadre d'un partenariat ministère de l'Éducation nationale/MGEN, les personnels peuvent bénéficier du dispositif du réseau PAS-Prévention Aide et Suivi a pour but de : favoriser le maintien dans l'emploi et la réinsertion professionnelle des personnels de l’Éducation nationale soumis à des risques professionnels particuliers ou atteints par une ou des affections entraînant une difficulté dans leur exercice professionnel. Propose un Espace d’Accueil et d’Ecoute, lieu de parole, d’écoute et de conseils avec un psychologue |
ANTILLOPOLE - Parc d'activité " Pole Caraïbes 97139 Les Abyme
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Mise à jour : mars 2022
