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La politique d'accompagnement des personnels de l'académie s'articule autour de 6 axes majeurs :

GÉRER, ÉCOUTER, CONSEILLER, PRÉVENIR, AIDER, DÉVELOPPER.

La Feuille de route pour les ressources humaines de la région académique Guadeloupe s’inscrit dans le cadre du projet académique 20-23, et plus particulièrement dans l'axe spécifique : "Des personnels à valoriser".

La politique d'accompagnement des personnels de l'académie s'articule autour de 6 axes majeurs :
GÉRER, ÉCOUTER, CONSEILLER, PRÉVENIR, AIDER, DÉVELOPPER.

La région académique Guadeloupe met en place une gestion des ressources humaines de proximité.

Les conseillères RH de proximité sont des acteurs de terrain au service des personnels.

Le compte personnel de formation (CPF) est un crédit d’heures de formation mobilisé à l’initiative de l’agent. L’acquisition de ces heures est définitive.

Dans le cadre de l'accompagnement des parcours de mutation des personnels l'académie met à votre disposition des informations sur les services et aides, la vie professionnelle et la vie pédagogique.

Découvrez le 4ème numéro de la Lettre RH « Bien A VOUS ».  Nous vous souhaitons une bonne lecture !