Calendrier des vacances scolaires

Informations générales

La politique d'accompagnement des personnels

La politique d'accompagnement des personnels de l'académie s'articule autour de 6 axes majeurs :

GÉRER, ÉCOUTER, CONSEILLER, PRÉVENIR, AIDER, DÉVELOPPER.

Missions et structuration de la DRRH

La Direction des Relations et des Ressources Humaine (DRRH) assure ses missions en prenant appui sur des divisions et des services. Elle est organisée selon une structuration qui permet une interaction entre ces divisions et services qui lui sont rattachés.

POUR > GÉRER LES CARRIÈRES, LES PARCOURS PROFESSIONNELS, LES AFFECTATIONS, LES MUTATIONS, LES REMUNERATIONS,…

  • Division des personnels enseignants du 1er degré (DPEP)
  • Division des personnels enseignants du 2nd degré (DPES)
  • Division de l’enseignement privé (DEP)
  • Division des personnels d’encadrement, administratifs, techniques, sociaux et de santé (DPEATSS)
  • Service de coordination paie

POUR > ACCOMPAGNER L’ENSEMBLE DES PERSONNELS 

  • Service de Prévention et du Suivi des Personnels (SPSP)
  • Conseillères RH de proximité

POUR > DEVELOPPER LES COMPETENCES

  • Délégation Académique à la Formation des Personnels de l’Education Nationale (DAFPEN)
  • Délégation Académique à la Formation des Personnels d'Encadrement (DAFPE)

POUR > VALIDER LES SERVICES,  GERER LES RETRAITES

  • Service des pensions et validation 

> Contacter les divisions et services rattachés à la DRRH

Prévention et suivi des personnels

Le Service de Prévention et de Suivi des Personnels (SPSP) regroupe l’ensemble des dispositifs d’accompagnement des personnels autre que pédagogique, proposé par la Direction des Relations et des Ressources Humaines. Ce service permet un accompagnement au personnel en fonction de leurs préoccupations :
•Accompagnement sur les plans personnel et professionnel.
•Accompagnement en raison de l’état de santé ou au titre du handicap.
•Accompagnement sur le plan social et financier.
•Accompagnement des personnels ayant fait l’objet d’un signalement.
La circulaire 2019-105 du 17 juillet 2019 conforte notre position académique en formalisant la création d’un service académique de gestion des ressources humaines de proximité.

Gestion des ressources humaines de proximité

La GRH de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels de l'académie, quels que soient leurs corps et leurs fonctions. L’instauration de la GRH de proximité a pour objectif de mieux tenir compte des attentes des personnels. 

Cet accompagnement personnalisé est mobilisable à tout moment du parcours professionnel. Il permet à chaque personnel qui le souhaite de pouvoir contacter un conseiller RH de proximité dans le respect des règles de confidentialité.

Ce service propose, en complément de l’action de leurs responsables hiérarchiques, un soutien aux personnels en difficulté. Il peut être mobilisé par les encadrants, au niveau de l’établissement, de la circonscription ou d’un service, sous forme d’aide et de conseil dans le domaine de la gestion managériale.

Les Conseillères RH de proximité de l'académie sont à la disposition des personnels pour tout conseil, aide au développement professionnel et personnel

En savoir plus sur la RH de proximité

Infographie Politique RH de proximité 

18 septembre, 2020 - 05:43