Calendrier des vacances scolaires

Représentants des personnels au CHSCTA

Secrétaire du CHSCTA : Maryse CAMPRASSE (SNICS -FSU)  : ce.chscta@ac-guadeloupe.fr - T : 0690 50 03 09


Secrétaire suppléant du CHSCTA : Joseph RECULARD (SPEG) : ce.chscta@ac-guadeloupe.fr - T : 0690 99 24 45 

 

CHSCTA Actualisation : Octobre 2021

 

  

Sont nommés en qualité de représentants du personnel 

7 membres titulaires et 7 membres suppléants.

> FSU (3 sièges)

Membres titulaires

  • Karine FRONTEAU, Ecole Elémentaire M. Chovino, Petit-Bourg
  • Alex BISSAINTE, Collège de Gourdeliane, Baie-Mahault
  • Maryse CAMPRASSE, LGT Félix Proto, Les Abymes

Membres suppléants

  • Tony PIOCHE, Ecole Primaire Dothémare, Les Abymes
  • Agnès RAMIER, Collège A. Isaac, Les Abymes
  • Jean-Paul GUEMISE, INSPE de Guadeloupe, Pointe à Pitre

> SPEG (2 sièges)

Membres titulaires

  • Jimmy OTTO, LP Nord Grande Terre, Port-Louis
  • Joseph RECULARD, E.E.P.U Bourg 2, Bouillante

Membres suppléants

  • Hughes KIMBOO, LPO Charles COEFFIN, Baie-Mahault
  • Georges (Arnaud) CLAVIER, Ecole Maternelle A. Beuze, Capesterre Belle Eau

 > UNSA-EDUCATION (2 sièges)

  Membres titulaires

  •  Gustave BYRAM, Collège Joseph PITAT, Basse-Terre
  •  Gaëtane CERIAC, LPO Chevalier de St Georges, Les Abymes

Membres suppléants

  • GUERRIER Fabienne, Ecole élémentaire Sainte Geneviève de Gros-Cap Petit-Canal
  • Marius MELYON, Rectorat, DRAFPEN

 

 

Obligations réglementaires en termes de publication des listes des représentants du personnel dans les CHSCT (cf décret 2011-774).

Cette liste doit obligatoirement être affichée dans les salles des professeurs, salles des maîtres, services, laboratoires… mise à disposition des agents par tous les moyens*.

Cela permet à tout agent en ayant le besoin, de contacter le membre de CHSCT de son choix, dans la perspective d'une alerte ou de mesure de prévention des risques professionnels.

* L’article 46 du décret 2011-774 prévoit en outre que l'administration doit porter le nom, ainsi que l'indication du lieu habituel de travail des représentants du personnel, à la connaissance des agents, par tous moyens appropriés (par exemple, par voie d’affichage, de création d’une rubrique spéciale sur un intranet du service concerné, sous réserve qu’il soit accessible par tous les agents), afin que ces derniers puissent les contacter et appeler leur attention sur les problèmes qui se posent en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.